Un schéma vaut mieux que mille mots
Le portage salarial est basé sur une relation tripartite où une entreprise de portage embauche un consultant (vous, le freelance 👨⚖️) qui réalise une mission pour un client 🏙️.
Portage salarial : bénéficiez d'une protection sociale, sans démarches administratives, avec un accompagnement réel tout en conservant votre indépendance !
Le portage salarial est basé sur une relation tripartite où une entreprise de portage embauche un consultant (vous, le freelance 👨⚖️) qui réalise une mission pour un client 🏙️.
Le secteur du portage salarial connaît une croissance rapide. En 2023, il a atteint un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros.
Vous souhaitez vous aventurer dans le portage salarial ? Développer une activité entrepreneuriale 🚀 tout en conservant le statut et les avantages d’un salarié ?
🚀 La première étape est de bien comprendre le fonctionnement de cette forme d’emploi hybride.
Situé à mi-chemin entre le statut d’entrepreneur et celui de salarié, le portage salarial permet aux consultants de travailler de manière indépendante tout en profitant de la protection sociale d’un salarié traditionnel ❤️🔥.
Avantages et inconvénients, optimisation, contrat de travail, rémunération, droit au chômage, retraite, cotisations sociales… PONEXT répond à toutes vos questions sur le portage salarial.
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre :
✔️ Un entrepreneur (freelance ou encore salarié porté) ;
✔️ PRONEXT Portage ;
✔️ Une entreprise cliente.
1️⃣ Le salarié est engagé par une entreprise de portage via un contrat de travail, qui peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). 2️⃣ Le consultant offre ses services à une ou plusieurs entreprises clientes. 3️⃣ Pour formaliser la mission, un contrat commercial de prestation de service est signé entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.
Ce statut juridique, régulé par l'ordonnance du 2 avril 2015, permet au freelance de profiter des avantages sociaux associés, tels que la sécurité sociale, la prévoyance cadres, les cotisations, la retraite, les indemnités chômage, et la mutuelle.
Les domaines les plus représentés dans le portage salarial sont : l’informatique, le digital, la formation, le coaching, la logistique, l’ingénierie, la communication, le marketing, la traduction, le management, l’audit et l’immobilier.
Paiement du salaire en fin de mois
🔥cotisation retraite, chômage et mutuelle.
CDI ou CDD en fonctions de vos besoins, 🔥Fiches de paies, 🔥 Obtenir un crédit immobilières
Faites évoluer votre carrière selon vos choix, Travaillez dans la region de votre choix
Pas de clause d’exclusivité géographiques ou dans le temps, Basculer sur un autre statut sans contrainte (CDI, CDD, EI, SASU,...)
🔥Une ESN ne peut pas vous obliger à signer une clause de non-concurrence.
🔥Augmentez votre revenu net
Gagnez du temps pour vos missions en confiant vos tâches administratives
Droit au CPF
Gratuité de l’inscription, Zéro démarche administrative,
0€ pour la comptabilité,
🔥Pas de contrôle fiscal,
Pas de procédures de liquidation
Cette approche de travail permet au consultant de :
✔️ Charger la société de portage salarial des tâches administratives, juridiques, fiscales et comptables liées à son activité, telles que les déclarations, le paiement des cotisations sociales, la gestion de la rémunération, et la souscription à une assurance responsabilité civile professionnelle, ce qui lui permet de gagner un temps précieux.
✔️ Exercer son activité de manière autonome. Le salarié porté négocie directement avec l'entreprise cliente les conditions et le prix de sa prestation. Il a la liberté de choisir le client qui lui convient et de le changer à tout moment.
✔️ Profiter de tous les avantages du statut de salarié, y compris la couverture sociale, tout en bénéficiant d'une plus grande liberté.
et aussi: ✔️ 🔥Obtenir un crédit immobilières
Le portage salarial a aussi ses limites. Parmi elles :
✔️ Le portage salarial implique des frais de gestion, représentant entre 2 % et 10 % du chiffre d’affaires HT facturé. Il s’agit du prix à payer pour bénéficier des avantages du statut : droit au chômage, retraite, formation, rémunération attractive, etc.
Avec PONEXT, devenez consultant avec des frais de gestion à partir de 🔥 2 % 🔥 seulement !
✔️ Le Code du travail impose une rémunération mensuelle minimale brute totale. Voici un récapitulatif de la rémunération mensuelle minimale pour chaque catégorie de salarié porté :
| RÉMUNÉRATION MINIMALE ET STATUT | STATUT ETAM OU CADRE (PORTÉ JUNIOR) | CADRE (PORTÉ SENIOR) | CADRE EN FORFAIT JOUR (PORTÉ JUNIOR OU SENIOR) |
|---|---|---|---|
| PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale) | 70% | 75% | 85% |
| Salaire de base mensuel (intégrant indemnité de congés payés et prime d'apport d'affaires) | 2 288,30 euros | 2 451,75 euros | 2 778,65 euros |
| Prime d’apport d’affaires (5 % du salaire de base) | 114,42 euros | 122,59 euros | 138,93 euros |
✔️ Obligation d'avoir une réserve financière. Cette reserve est mise en place pour couvrir les périodes d'intermissions. Pour les salariés portés en CDI, cette réserve représente 10 % du salaire de base et est directement versée sur leur compte d'activité. En revanche, les consultants en CDD reçoivent une indemnité de précarité à la fin de leur contrat.
✔️ Certaines activités ne peuvent pas être exercées en portage salarial. Par exemple, il est interdit de pratiquer des métiers réglementés et d'effectuer des missions dans le secteur des services à la personne.
Découvrez notre livre blanc qui présente les atouts du portage salarial et la solution d’accompagnement PONEXT !
Avant de franchir le cap, il est important de vérifier que votre profil correspond aux caractéristiques du portage salarial. Disposez-vous des compétences nécessaires pour exercer votre activité de manière autonome et professionnelle ? Comment trouver des clients?🤔 Pour vous aider à répondre à ces interrogations, il est recommandé de contacter PONEXT. Notre équipe vous accompagne dans votre recherche de clients et vous conseille pour devenir indépendant. Par la suite, un CDD ou un CDI est signé avec PONEXT, ce qui vous permet de démarrer vos missions auprès de l’entreprise cliente.
Les missions sont directement facturées par PONEXT à l’entreprise cliente. Après retrait des charges obligatoires et des frais de gestion, elle vous verse votre salaire.
Faire appel à PONEXT est une démarche rapide et simple. Le portage salariale se déroule en 5 étapes :
✔️ Trouver une ou plusieurs missions (Possible de se faire accompagner par PONEXT pour décrocher une mission );
✔️ Signer le contrat de travail avec l’entreprise de portage ;
✔️ Réaliser des prestations de services chez vos clients ;
✔️ À la fin de chaque mois, remplissez un compte rendu d’activité (CRA). Ce document permet à l’entreprise de portage de contrôler votre activité, de facturer vos clients, et de réaliser votre fiche de paie;
✔️ Chaque fin de mois, recevez votre salaire et votre fiche de paie en tant que consultant en portage salarial.
Grâce à PONEXT, vous mettez vos compétences au service d’une entreprise cliente. PONEXT s’occupe de la gestion administrative, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre mission.
PONEXT vous apporte une sécurité et une protection sociale pour vous permettre de lancer votre entreprise individuelle. Vous pouvez tester la viabilité de votre projet et profiter de l’accompagnement de PONEXT.
En plus, grace au portefeuille clients de PONEXT, créer facilement votre propres réseau professionnel.
Le gouvernement français permet aux retraités de continuer à travailler grâce au cumul emploi-retraite, ce qui est particulièrement avantageux pour les cadres seniors qui peuvent ainsi obtenir un revenu supplémentaire tout en transmettant leur savoir-faire. Ces cadres apportent leur riche expérience aux entreprises, se montrant comme des profils fiables et efficaces.
Le portage salarial international, similaire au portage salarial classique, facilite l'obtention du statut de salarié porté détaché ou expatrié. Il vous permet de conserver les avantages sociaux du salariat en France tout en accomplissant des missions dans des entreprises à l'étranger.
Avec PONEXT, optez pour la qualité, la transparence et la réactivité, tout en bénéficiant de frais de gestion compétitifs, dès 2 %, comparés aux 7 à 10 % pratiqués par d'autres sociétés de portage.
Chez PONEXT, vous avez la garantie de ne pas avoir de frais cachés ni de frais additionnels.
Un programme de parrainage très avantageux.
Un accompagnement dans vos recherches de missions et un réseau de partenaires pour vous aider à trouver des opportunités.
Découvrez le portage salarial en une courte vidéo résumée de 3 minutes. Devenez consultant en portage salarial et lancez votre activité en moins de 20 minutes.
Références:
https://syndicatportagesalarial.fr/portage-salarial-letat-du-marche-en-2020/
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31620/
http://observatoireportagesalarial.fr/presentation/definition/
https://syndicatportagesalarial.fr/branche/convention-collective-lois/convention-collective-portage-salarial/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000038116031/
Code du Travail et l'article 1254
https://entreprendre.service-public.fr/
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